• Nama: Dian eka putri
• Kls : B
• Dosen Pengampuh : Idham Halid Lahay, ST.,M.Sc

 

Soal: jelaskan 5 perkembangan perkembangan manejemen yang berpengaru pada organisasi??

 

 Jawaban….

Manajemen Ilmiah (Scientific Management):

Pencetus: Frederick W. Taylor

Tokoh-tokoh terkemuka: Henry L. Gantt, Frank B. Gilbreth

Karya-karya:

"The Principles of Scientific Management" oleh Frederick W. Taylor

"Work, Wages, and Profit" oleh Karl Marx (memiliki pengaruh pada Taylor)

Penjelasan: Scientific Management bertujuan untuk meningkatkan efisiensi melalui analisis ilmiah dari pekerjaan dan proses produksi. Taylor mengusulkan metode standarisasi tugas, pelatihan karyawan, dan sistem insentif untuk meningkatkan produktivitas.

Manajemen Klasik (Classical Management):

Pencetus: Henri Fayol, Max Weber

Tokoh-tokoh terkemuka: Mary Parker Follett, Chester I. Barnard

Karya-karya:

"General and Industrial Management" oleh Henri Fayol

"The Theory of Social and Economic Organization" oleh Max Weber

Penjelasan: Manajemen klasik mencakup prinsip-prinsip organisasi, koordinasi, dan struktur hirarkis. Fayol memberikan kontribusi pada konsep fungsi manajemen, sedangkan Weber membahas tentang struktur otoritas rasional dan birokrasi.

Manajemen Humanistik (Humanistic Management):

Pencetus: Elton Mayo

Tokoh-tokoh terkemuka: Abraham Maslow, Douglas McGregor

Karya-karya:

"The Human Problems of an Industrialized Civilization" oleh Elton Mayo

"Hierarchy of Needs" oleh Abraham Maslow

"The Human Side of Enterprise" oleh Douglas McGregor

Penjelasan: Manajemen humanistik menekankan pada kebutuhan dan motivasi manusia di tempat kerja. Elton Mayo melakukan penelitian di Hawthorne Works, yang membantu memahami dampak faktor manusiawi terhadap produktivitas.

Manajemen Sistem (Systems Management):

Pencetus: Ludwig von Bertalanffy

Tokoh-tokoh terkemuka: Peter Senge

Karya-karya:

"General System Theory" oleh Ludwig von Bertalanffy

"The Fifth Discipline" oleh Peter Senge

Penjelasan: Manajemen sistem menganggap organisasi sebagai suatu sistem yang kompleks dan saling terkait. Pendekatan ini fokus pada pemahaman holistik dan interaksi antara bagian-bagian sistem.

Manajemen Strategis (Strategic Management):

Pencetus: Alfred D. Chandler, Igor Ansoff

Tokoh-tokoh terkemuka: Michael Porter, Gary Hamel

Karya-karya:

"Strategy and Structure" oleh Alfred D. Chandler

"Competitive Strategy" oleh Michael Porter

"Leading the Revolution" oleh Gary Hamel

Penjelasan: Manajemen strategis berfokus pada perencanaan jangka panjang, pengembangan visi dan misi, serta analisis lingkungan eksternal dan internal untuk mencapai keunggulan kompetitif.

Setiap perkembangan manajemen ini memiliki pengaruh yang berkelanjutan pada praktik manajemen organisasi saat ini, membentuk dasar untuk pendekatan dan strategi manajemen yang diterapkan di berbagai sektor dan industri.