A. Definisi KepemimpinanDalam buku Stogdill Kepemimpinan adalah adalah proses mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah pencapaian tujuanMenurut William H.Newman, kepemimpinan adalah kegiatan untuk mempengaruhi perilaku orang lain atau seni mempengaruhi perilaku manusai baik perorangan maupun kelompok

Macam-macam gaya kepemimpinanGaya kepemimpinan OtokrasiGaya Kepemimpinan BirokrasiGaya kepemimpinan Kendali BebasGaya kepemimpinan KharismatisGaya Kepemimpinan Demokratis atau PartisipatifGaya Kepemimpinan TransaksionalGaya Kepemimpinan Transformasional

B. Definisi Lingkungan organisasimerupakan faktor non-organisasi yang mempengaruhi sistem operasi atau mekanisme dalam suatu organisasi.

Perubahan lingkunganAdalah kecepatan dari perubahan lingkungan umum dan lingkungan khusus perusahaan.Lingkungan yang stabil adalah tingakat perubahan lingkungan yang lambat.Sedangkan lingkungan dinamis atau labil adalah perubahan lingkungan yang cepat.

Jenis lingkungan organisaiLingkungan umum :Kondisi ekonomi,Kondisi social budaya,Kondisi politik dan hukumKondisi teknologi,Kondisi lingkungan alam

Lingkungan khusus :Pelanggan,Pemasok,PesaingPembuat peraturan,Serrikat pekerja,Lembaga keuangan,

Sifat lingkungan organisasilingkungan statis atau stabil yaitu hanya sedikit kekuatan dalam lingkungan khusus mereka yang berubah.lingkungan yang dinamis atau labil, perubahan-perubahan yang terjadi dengan cepat yang mempengaruhi usaha mereka

Gaya kepemimpinan pada Lingkungan StabilGaya kepemimpinan OtokrasiGaya Kepemimpinan BirokrasiGaya kepemimpinan Kharismatis

Gaya kepemimpinan pada Lingkungan Labil/dinamisGaya kepemimpinan Kendali BebasGaya Kepemimpinan Demokratis atau PartisipatifGaya Kepemimpinan Transformasional

TeknikIndustri TeknikIndustriUNG