RESUME

Pengukuran kerja dengan stopwatch adalah sebuah teknik untuk mengukur waktu yang diperlukan seseorang untuk menyelesaikan suatu tugas atau pekerjaan dengan menggunakan stopwatch. Pada dasarnya, pengukuran kerja dengan stopwatch dilakukan untuk mengetahui seberapa efektif dan efisien karyawan dalam melakukan tugas-tugas yang diberikan.

Beberapa langkah penting dalam melakukan pengukuran kerja dengan stopwatch antara lain:

• Tentukan tugas atau pekerjaan yang akan diukur.
• Siapkan stopwatch dan catat waktu awal.
• Amati karyawan saat melakukan tugas dan catat waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas tersebut.
• Ulangi langkah 2 dan 3 beberapa kali untuk mendapatkan waktu yang lebih akurat.
• Hitung rata-rata dari waktu yang didapat dan analisis data.

Manfaat dari pengukuran kerja dengan stopwatch antara lain:

• Memperbaiki efisiensi dan produktivitas. Dengan mengetahui waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan sebuah tugas, manajer dapat menemukan cara untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan.
• Mengukur kinerja karyawan. Hasil dari pengukuran waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas tertentu dapat dipakai sebagai dasar untuk menilai kinerja karyawan.
• Mengidentifikasi hambatan. Hasil pengukuran dapat membantu manajer mengidentifikasi faktor atau penyebab yang menghambat kinerja karyawan, sehingga dapat diambil langkah perbaikan yang tepat.

Namun, perlu diingat bahwa pengukuran kerja dengan stopwatch tidak selalu memberikan hasil yang tepat dan adil, karena faktor lingkungan atau kondisi kerja tertentu dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, ini hanya satu metode dari beberapa metode pengukuran kinerja yang tersedia.