TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN

1.Teori Great ManTeori ini mengatakan bahwa kepemimpinan adalah bakat atau bawaan sejakseseorang lahir. Kekuasaan berada pada sejumlah orang tertentu, yang melaluiproses pewarisan memiliki kemampuan memimpin atau karena keberuntunganmemiliki bakat untuk menempati posisi sebagai pemimpin.-Kaitannya dalam bidang akuntansi: Jika saya sebagai accounting, dan kepalakeuangan kantor saya adalah anak dari pemilik perusahaan, yang belumsarjana, namun dipilih karena diyakini anak tersebut dapat mengelolakeuangan karena bapaknya mempunyai basic dibidang keuangan. Orangtersebut tidak dapat kita jadikan panutan karena jika saja saya mendapatkankesusahan, dan saya menanyakan kepada dia, kemungkinan besar dia tidakakan paham karena dia belum mempelajari bidang accounting secara mendalam.2.Teori Big BangTeori ini mengatakan bahwa suatu peristiwa besar menciptakan seseorangmenjadi pemimpin.-Kaitannya dalam bidang akuntansi: Orang yang berperan sebagai accountingtidak dapat sembarang dalam memilih pemimpin, karena accounting harusmemiliki ilmu yang pasti dalam menjalankan segala tugasnya.3.Teori SifatTeori ini mengatakan bahwa seseorang dapat menjadi pemimpin apabilamemiliki sifat yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin. Keberhasilan seorangpemimpin ditentukan oleh sifat kepribadian baik secara fisik maupun psikologis.Keefektifan pemimpin ditentukan oleh sifat, perangai atau ciri kepribadian yangbukan hanya bersumber dari bakat, tapi dari pengalaman dan hasil belajar.-Kaitannya dalam bidang akuntansi: Orang yang memiliki sifat yang tenangdapat lebih baik untuk menjadi pemimpin dibandingkan dengan orang yangkurang dapat mengontrol emosinya (mudah stres). Karena ketenangan akanmendapatkan hasil perhitungan yang lebih akurat dibandingkan denganorang yang kurang dapat mengontrol emosinya.